Mensagem da Diretoria
Como é de conhecimento geral, a Dimensional vem adotando medidas de precaução e combate ao coronavírus, desde o aumento do número de casos no Brasil, sempre de forma ágil, pioneira e espontânea, antes da diretriz ou determinação de qualquer esfera de poder público local.
Diversas medidas foram implementadas ao longo das últimas semanas e não possuímos dúvidas em relação à pertinência e adequabilidade delas. A maioria absoluta da empresa está alocada em trabalho remoto ou em férias. No dia 20 de março todos os colaboradores receberam os salários que seriam devidos somente no quinto dia útil de abril. Os pagamentos dos fornecedores estão provisionados, agendados e ocorrerão estritamente nas datas previstas. Deste modo, a Dimensional imediatamente estendeu a mão aos seus, aos indiretamente dependentes deles e à sociedade.
Mais de uma centena de colaboradores estão acessando nossa cloud ou nossos servidores via VPN. O engajamento da ampla maioria e o suporte do time de TI têm sido gratificantes. Estarmos com um processo maduro de transformação digital – DIM-e – foi fundamental. Esse protocolo, por exemplo, é assinado digitalmente de forma remota, assim como nossos contratos e cartas.
Como dito, as Lideranças da empresa estão acompanhando atentamente os fatos e os seus desdobramentos, bem como alinhadas e em constante comunicação. Assim, medidas complementares continuarão sendo implementadas, e este Protocolo é uma delas.
As medidas dispostas neste documento não são orientações ou boas práticas. São procedimentos de observância obrigatória, cujo descumprimento irá acarretar sanção. O primeiro descumprimento ensejará reprimenda verbal e os seguintes advertência por escrito. Três advertências escritas provocarão o desligamento imediato do colaborador.
Tal rigor se faz necessário em função do objetivo primordial da empresa, desde o início da calamidade, que é o da preservação da saúde e das vidas, de seus colaboradores, familiares e de toda a sociedade. As metas estabelecidas pela empresa na calamidade são a preservação da saúde e da vida, a manutenção dos empregos e do poder de compra dos colaboradores, a sobrevivência da empresa e a continuidade, dentro das possibilidades e restrições, de suas operações.
Por isso o objetivo deste relatório é estabelecer procedimentos para que, nos serviços essenciais prestados pela empresa e naqueles que, por ora, não irão paralisar, assim como no momento da normalização gradual das atividades – a ocorrer em prazo ainda não determinado -, a prevenção e o resguardo diminuam drasticamente as chances de contaminação nos locais de trabalho e permitam o desenvolvimento das atividades de forma mais segura e tranquila. Isso pode ser um game changer de retomada.
Este Protocolo, elaborado internamente pela empresa, é aderente às orientações da OMS e à recente circular SEI 1.088/2020/ME. Além disso, comprova as medidas já em vigor na empresa.
Este documento pode e deve ser compartilhado e divulgado externamente, pois a Dimensional Engenharia é consciente do importante papel da sociedade civil e do empresariado nas ações de mitigação da calamidade, de manutenção da atividade econômica e de suporte social, e sempre contribuiu com ações concretas no intuito de colaborar e servir de exemplo de conduta para os seus pares e para a sociedade.
Por fim, critico o termo isolamento social. Vivenciamos um isolamento físico, entretanto, estamos conectados, próximos e socialmente ativos como nunca, devido à tecnologia.
DEDICAÇÃO. INOVAÇÃO. INTEGRIDADE.
Com base nesse tripé, e na união, iremos superar a crise de saúde e as dificuldades econômicas.
Vinicius Benevides
DIRETOR OPERACIONAL
Link : Protocolo Covid-19
